Recruitment and Training

BioTalent Canada's Student Internship Program (SIP) is a work-integrated learning initiative designed to enhance the employment readiness of students enrolled in STEM, healthcare, business and other programs at Canadian post-secondary institutions.

The Student Internship Program (SEP) is a paid internship or work-integrated learning initiative that provides students with on-the-job training to enhance their preparation for employment after graduation.

Réduit la barrière que constitue le coût financier en couvrant jusqu’à 50 % du salaire du stage rémunéré, sous réserve d’un maximum de 5 000 $, ou jusqu’à 70 % du salaire, sous réserve d’un maximum de 7 000 $, pour un étudiant de première année ou issu d’un groupe sous-représenté

Ce programme offre aux employeurs la possibilité :

• D’accéder à du soutien pour embaucher des étudiants dans le cadre d’un stage rémunéré;

• De tirer profit d’un bassin de travailleurs désireux d’améliorer leurs compétences;

• D’offrir une expérience pratique à de jeunes talents;

• De développer de nouveaux talents pour leurs besoins futurs de recrutement.

Description du programme

Pour plus d’information sur les bénéfices aux membres

Publiez vos offres d’emploi sur le portail PetriDish de BioTalent Canada, un site d’emplois dédié à l’industrie des BIO qui vous donne une visibilité québécoise et nationale.

5 affichages gratuits par année (valeur de 1250$).

Rabais de 25 % applicable aux affichages subséquents.

Procurez-vous gratuitement Le Guide national sur la rémunération (valeur de 250$).

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Les membres de BioQuébec et nouveaux clients de St-Amour bénéficieront d’a preferential rate (-10%) on Leyton fees de St-Amour pour un premier mandat en chasse de tête

Les membres de BIOQuébec bénéficieront d’un tarif préférentiel sur 2 formations différentes;

• Parcours de formation en leadership et gestion du personnel

• Politique d’entreprise et atelier de prévention du harcèlement en milieu de travail auprès de l’ensemble de votre personnel en conformité avec la loi 42

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